Online Diagnose Tool Harrison Assessments
Harrison Assessments wird in vielen Unternehmen und Institutionen zur systematischen und objektiven Potenzialanalyse eingesetzt. Wer außer Papiere und Zeugnissen zur Beurteilung der fachlichen Qualifikation, darüber hinaus belastbare Entscheidungsgrundlagen braucht, setzt auf Harrison Assessments. Das Diagnose Tool beschreibt zuverlässig, mit welchen Verhaltensweisen und Fähigkeiten ein Proband normalerweise erfolgreich ist, bzw. die Bereiche, in denen nur durch zusätzliche Motivatoren Erfolge erzielt werden. Die Eigenschaften, die Stärken, die zwischenmenschlichen Fähigkeiten, Führungsverhalten und die Erfordernisse an das „perfekte“ Arbeitsumfeld“ werden durch einen „nicht durchsichtigen“ Online Fragebogen aufgedeckt.
Das Kandidatenprofil wird mit einem individuell anpassbaren Funktions-Anforderungsprofil verglichen. Das Ergebnis kann neben vielen anderen Auswertungsmöglichkeiten ein Profilabdeckungsgrad zu einem oder mehreren Anforderungsprofilen zeigen. Vielfältige Reports ergeben ein stets positives, aber sehr dichtes und umfassendes Bild zum Probanden sowie zur funktionsspezifischen Potenzialdiagnostik. Die Reports eigenen sich ebenfalls auch für Personalentwicklung, für Coaching, Outplacement oder zu Gruppenauswertungen.
Harrison Assessments wird seit ca. 20 Jahren international eingesetzt und ermöglicht, über Sprachbarrieren hinweg Eignungs- und Potenzialdiagnosen zu stellen (z.B. Fragen in einer von 20 Sprachen-Auswertungen in Deutsch und/oder Englisch). Es ist eine reine ASP Lösung, die keine Implementierungs- oder Installationsaufwendung nach sich zieht.
Weitere Informationen zum Produkt finden Sie unter www.harrisonassessments.de und Beispielberichte www.harrisonassessments.de/4385pDL/4385pDL.html.